一、基本信息

1、教育背景：大專及以上，專業(yè)不限；

2、薪酬待遇：10-30k；

3、福利：五險(xiǎn)一金、年度體檢（入職滿一年）、過節(jié)紅包、三八節(jié)福利（女性享半天調(diào)休）、不定期健康問診。

二、任職要求

1、電腦操作：熟練使用辦公軟件（PPT/WORD/EXCEL）； 

2、知識(shí)要求：要具有較強(qiáng)的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；

3、能適應(yīng)長期出差或外派；

4、基本素養(yǎng)：誠信、務(wù)實(shí)、禮貌有涵養(yǎng)，不隨意的穿著打扮，不損人利己，擁有基本的社會(huì)道德，文明規(guī)范，職業(yè)操守；

5、高度的職業(yè)道德和誠信：遵守商業(yè)道德和法律法規(guī)，維護(hù)公司聲譽(yù)和客戶利益。還需要具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠?yàn)楣竞蛨F(tuán)隊(duì)的成功做出貢獻(xiàn)。；

6、銷售技能：需要深刻理解銷售和市場動(dòng)態(tài)，完成公司所分配的銷售任務(wù)；

7、數(shù)據(jù)分析和決策能力：能夠分析和解讀銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的銷售策略和計(jì)劃；

8、情緒管理能力：能夠較好的駕馭和控制自我情緒，并對(duì)他人情緒能及時(shí)感知，較好的引導(dǎo)和分析。

三、崗位職責(zé)

1、完成年度、月度銷售銷售指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集市場上下游產(chǎn)業(yè)鏈信息，同行信息，客戶信息，及時(shí)反饋給公司； 

3、開發(fā)各類獲客渠道：如參/觀各類與行業(yè)相關(guān)的展會(huì)、阿里巴巴平臺(tái)等，達(dá)成新客戶的開發(fā)工作；

4、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)與管理，提高客戶翻單率；

5、不斷提高各類知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)； 

6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

一、基本條件

1、 教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、薪酬待遇：6-12k；

3、福利：五險(xiǎn)一金、年度體檢（入職滿一年）、過節(jié)紅包、三八節(jié)福利（女性享半天調(diào)休）、不定期健康問診。

二、崗位職責(zé)

1、參與制定管理政策制度 

2、應(yīng)收賬款記錄與分析 

3、 核對(duì)與監(jiān)督 

4、票據(jù)管理與核算 

5、發(fā)票開具與存檔 

6、對(duì)賬與催收 

7、報(bào)表編制與提交 

8、編制憑證及附件整理

一、基本信息

1、教育背景：本科及以上，專業(yè)不限

2、薪酬待遇：6-12k

3、福利：五險(xiǎn)一金、年度體檢（入職滿一年）、過節(jié)紅包、三八節(jié)福利（女性享半天調(diào)休）、不定期健康問診。

二、任職要求

1、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，英語四級(jí)及以上，英語口語溝通較好；

2、工作認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)，能承受一定的壓力；

3、并具一定的協(xié)作能力、分析能力，獨(dú)立處理工作中遇到的問題

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶訂單下達(dá)、跟進(jìn)生產(chǎn)和發(fā)貨等工作；

2、負(fù)責(zé)新品開發(fā)與追蹤，客戶管理及關(guān)系維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)國際品牌商的驗(yàn)廠審核、各類體系認(rèn)證工作。

一、基本信息

1、教育背景：大專及以上，專業(yè)不限

2、薪酬待遇：10-15k

3、福利：五險(xiǎn)一金、年度體檢（入職滿一年）、過節(jié)紅包、三八節(jié)福利（女性享半天調(diào)休）、不定期健康問診。

二、任職要求

1、物流管理、供應(yīng)鏈管理或材料科學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有倉儲(chǔ)管理師或物流師職業(yè)資格證書者優(yōu)先；

2.、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上制造業(yè)倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上材料制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉橡膠、化學(xué)品等材料的存儲(chǔ)特性。3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備跨部門協(xié)作與項(xiàng)目管理能力。

3、專業(yè)技能：精通ERP系統(tǒng)操作，具備數(shù)據(jù)分析能力（如Excel高級(jí)函數(shù)、Power BI）。熟悉ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001等管理體系，掌握危險(xiǎn)品倉儲(chǔ)法規(guī)及環(huán)保要求。熟練使用倉儲(chǔ)設(shè)備（如叉車），了解智能倉儲(chǔ)技術(shù)（如AGV）。

 4. 綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的問題解決能力與應(yīng)急處理能力，能快速響應(yīng)生產(chǎn)中斷、物料短缺等突發(fā)情況

三、崗位職責(zé)

1、倉儲(chǔ)運(yùn)營管理：統(tǒng)籌倉庫日常運(yùn)作，包括出入庫管理、庫存控制、倉儲(chǔ)布局優(yōu)化等，確保物料收發(fā)準(zhǔn)確率，庫存周轉(zhuǎn)率提升。制定并執(zhí)行倉儲(chǔ)管理制度，規(guī)范物料分類、標(biāo)識(shí)、存儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，確保各類材料按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)堆放，做好倉儲(chǔ)空間的溫濕度適宜、安全存儲(chǔ)。協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購等部門，保障原材料及時(shí)供應(yīng)，避免生產(chǎn)中斷，同時(shí)監(jiān)控呆滯物料并推動(dòng)處理。 

2、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：組建并管理倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)及績效考核，提升團(tuán)隊(duì)操作技能與安全意識(shí)，確保人均作業(yè)效率提升。定期組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練（如化學(xué)品處置流程），確保團(tuán)隊(duì)熟悉防護(hù)措施、中和處理及檢測標(biāo)準(zhǔn)。

3、流程優(yōu)化與技術(shù)應(yīng)用： 持續(xù)優(yōu)化倉儲(chǔ)流程，引入自動(dòng)化設(shè)備，提升出入庫效率。主導(dǎo)ERP系統(tǒng)的實(shí)施與維護(hù)，確保數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)準(zhǔn)確，支持庫存分析與需求預(yù)測。 推動(dòng)綠色倉儲(chǔ)實(shí)踐，如資源回收利用、節(jié)能減排，降低倉儲(chǔ)能耗。

4、安全與合規(guī)管理 ：落實(shí)倉庫安全管理，包括防火、防盜、防潮及化學(xué)品存儲(chǔ)合規(guī)性，定期檢查消防設(shè)施與危廢存儲(chǔ)區(qū)域，確保符合ISO 14001及OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)。 監(jiān)督危險(xiǎn)品倉儲(chǔ)操作，確保團(tuán)隊(duì)持有危險(xiǎn)品從業(yè)人員資格證書及消防安全管理人員證書，嚴(yán)格執(zhí)行?；烦鋈霂斓怯浥c應(yīng)急處置流程。

5、成本控制與數(shù)據(jù)分析：編制倉儲(chǔ)預(yù)算，控制人力、設(shè)備及能耗成本，目標(biāo)年度成本降低。 定期分析庫存數(shù)據(jù)、人員效率、空間利用率等關(guān)鍵指標(biāo)（如庫存準(zhǔn)確率、發(fā)貨錯(cuò)誤率），為經(jīng)營層提供決策支持。

一、基本信息

1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、工作時(shí)間：單休；

3、薪酬待遇：6-9k；

4、福利：五險(xiǎn)一金、包吃包住、年度體檢（入職滿一年）、過節(jié)紅包、不定期健康問診。

二、任職要求

1、基本素養(yǎng)：誠信、務(wù)實(shí)，擁有基本的社會(huì)道德，文明規(guī)范，職業(yè)操守；

2、責(zé)任心：對(duì)自己、伙伴、團(tuán)隊(duì)組織有高度的責(zé)任心，拒絕自私自利，行事自我；

3、目標(biāo)感和執(zhí)行力：有明確的目標(biāo)，擁有較強(qiáng)的反饋和較強(qiáng)的執(zhí)行力；

4、溝通表達(dá)能力：有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力；

5、理解能力：能夠較好的理解他人提出的問題，快速領(lǐng)悟到問題的本質(zhì)；

6、分析和解決問題的能力：遇到問題，能夠深入分析，并組織或協(xié)調(diào)解決。

三、崗位職責(zé)

1、日常管理 ：

1）日常與生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、生管等部門溝通每日產(chǎn)成品進(jìn)出庫安排；

2）監(jiān)督檢查各崗位人員工作執(zhí)行情況，確保各崗位工作按規(guī)范操作；

3）協(xié)助做好異常情況處理，及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決，重大問題反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

4）協(xié)助監(jiān)督檢查叉車等搬運(yùn)工具的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況；

5）協(xié)助監(jiān)督檢查各個(gè)倉庫7S執(zhí)行情況；

6）協(xié)助做好原料及產(chǎn)品的安全、防曬防雨等工作；

7）監(jiān)督檢查貨物“先進(jìn)先出法”執(zhí)行情況，做好貨物進(jìn)出庫管理；

8）監(jiān)督外來裝/卸貨車輛司機(jī)，不得有隨意走動(dòng)、抽煙、亂扔垃圾等不良行為；

9）監(jiān)督檢查外來裝/卸貨車輛衛(wèi)生清潔情況。

2、原輔材料進(jìn)出庫：

1）根據(jù)ERP系統(tǒng)中的《收料通知單》，確認(rèn)到貨情況并通知原料品質(zhì)控制專員取樣檢測，合格后下推《外購入庫單》，做好入庫管理工作；

2）根據(jù)班組提交領(lǐng)/退料信息安排搬運(yùn)工轉(zhuǎn)運(yùn)物料到對(duì)應(yīng)區(qū)域，并在ERP系統(tǒng)中生成《調(diào)撥單》；

3）每日下班前檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域的倉庫門窗是否關(guān)閉，確保物資安全。

3、盤點(diǎn)管理工作：

1）負(fù)責(zé)成品庫存定期盤點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符，并提交《盤點(diǎn)分析報(bào)告》；

2）根據(jù)《盤點(diǎn)分析報(bào)告》統(tǒng)計(jì)超期呆滯庫存明細(xì)，并提交財(cái)務(wù)等相關(guān)部門檢討處理；

4、團(tuán)隊(duì)管理：

1）參與檢討修訂物資管理科管理制度、流程表單及作業(yè)指導(dǎo)書等文件，并監(jiān)督執(zhí)行；

2）協(xié)助制定物資管理科團(tuán)隊(duì)年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行；

3）協(xié)助新員工日常工作指導(dǎo)培訓(xùn)；

4）參與編寫本部門專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)教材，并實(shí)施培訓(xùn)工作；

5）完成上級(jí)交辦的其它工作。

5、現(xiàn)場管理：

1）根據(jù)各主件的庫存和使用情況，合理規(guī)劃擺放區(qū)域；

2）根據(jù)出貨情況，合理規(guī)劃成品區(qū)域，提高場地的使用率；

3） 對(duì)輔料進(jìn)行整理，做到同一物料同一區(qū)域擺放，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)明確；

4）維護(hù)物料安全、清潔的存儲(chǔ)環(huán)境。

6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：

1）協(xié)調(diào)部門日常運(yùn)用工作事項(xiàng)；

2）配合銷售，營銷，研發(fā)，財(cái)務(wù)，管理中心各職能部門完成相關(guān)的工作；

3）保持部門內(nèi)外溝通順暢，信息一致；

4）定期廠內(nèi)巡檢，會(huì)議等日常工作；

5）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他上級(jí)事項(xiàng)。

一、基本信息

1、教育背景：本科及以上，工業(yè)工程、質(zhì)里管理、高分子專業(yè)優(yōu)先；

2、工作時(shí)間：單休；

3、薪酬待遇：6-12k；

4、福利：五險(xiǎn)一金、包吃包住、年度體檢（入職滿一年）、過節(jié)紅包、不定期健康問診。

二、任職要求

1、有高分子材料、紡織、PV 材料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；                                                           

2、學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上，專業(yè)工業(yè)工程、質(zhì)里管理、高分子專業(yè)優(yōu)先 ；                                        

3、語言要求:中文電,腦操作:熟練使用辦公軟件(PPT/IORD/EXCEL)，搜長亞ini業(yè)軟件(統(tǒng)計(jì)過程控制、圖表分析者優(yōu)先 ； 

4、經(jīng)驗(yàn)要求:至少2年以上質(zhì)里管理工作經(jīng)驗(yàn)，接長使用七大手法、五大工具等，解決質(zhì)里問，于溝通，善于培訓(xùn)，能夠組織并主持質(zhì)重會(huì)議的進(jìn)行；                                                                           

5、知識(shí)要求: 七大手法、品質(zhì)五大工具、IS09001質(zhì)望管理體系（內(nèi)審、管理評(píng)審）、 報(bào)告（客訴處理分析）；

6、只招男生。

三、崗位職責(zé)

1、?質(zhì)量控制?：全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量控制，包括原材料檢驗(yàn)控制、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和成品檢驗(yàn)控制；

2、?質(zhì)量管理體系?：參與公司質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求；

3、?問題處理?：

1）處理來自客戶的質(zhì)量問題投訴，與客戶溝通，提出糾正預(yù)防措施，并形成書面報(bào)告?。

2）能主動(dòng)對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題或存在的缺陷組織調(diào)查和分析原因，制定改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；

4、?供應(yīng)商管理?：協(xié)助技術(shù)研發(fā)進(jìn)行樣品確認(rèn)，協(xié)助生產(chǎn)科、采購科對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審和考核；

5、?團(tuán)隊(duì)管理?：負(fù)責(zé)品質(zhì)檢驗(yàn)人員的日常管理和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識(shí)和檢驗(yàn)?zāi)芰Γ?nbsp;

6、?數(shù)據(jù)分析?：定期統(tǒng)計(jì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，確保產(chǎn)品合格率達(dá)到目標(biāo)；

7、?體系認(rèn)證?：負(fù)責(zé)公司的體系認(rèn)證工作，包括內(nèi)審、管理評(píng)審、客戶審核、產(chǎn)品審核等；

8、?報(bào)告提交?：制作并提交APQP/PPAP/SPC/MSA/PEMEA等資料，處理8D報(bào)告。

一、基本信息

1、教育背景：本科及以上，高分子材料與工程、應(yīng)用化學(xué)等專業(yè)；

2、工作時(shí)間：單休；

3、薪酬待遇：8-15k；

4、福利：免費(fèi)工作餐；五險(xiǎn)一金；補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)；工齡獎(jiǎng)；節(jié)日福利；生日福利；春節(jié)探親車費(fèi)補(bǔ)貼；年度獎(jiǎng)金；轉(zhuǎn)正可報(bào)銷入職體檢費(fèi)；高溫津貼；安全獎(jiǎng)；租房補(bǔ)貼；每年健康體檢；帶薪年假等。

二、任職要求

1、年齡：22歲-35歲；

2、經(jīng)驗(yàn)要求：可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、知識(shí)要求：有PVC材料基礎(chǔ)知識(shí)；

4、能力要求：具有良好的協(xié)調(diào)溝通及組織能力，工作認(rèn)真，心思縝密；能夠熟練使用各類檢測儀器；

5、其它要求：責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)可公司企業(yè)文化，較強(qiáng)的判斷、分析能力，反映靈敏；較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和成本意識(shí)；

6、只招男生。

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品和原材料性能檢測，以及客戶樣品來樣分析；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)原材料開發(fā)和替代相關(guān)實(shí)驗(yàn)；

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)后續(xù)的性能測試及跟蹤；

4、原材料異常留樣，反饋供應(yīng)商以及撰寫供應(yīng)商改善通知書；

5、產(chǎn)品客訴相關(guān)測試實(shí)驗(yàn)以及原因分析；

6、ERP和K3系統(tǒng)物料添加和品質(zhì)模塊內(nèi)容完善；

7、行業(yè)相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)更新以及收集；

8、有效管理、培養(yǎng)供應(yīng)商；

9、對(duì)生產(chǎn)線異常能夠有快速的反應(yīng)并加以判斷；

10、能熟練使用檢驗(yàn)儀器，并完成年檢工作；

11、熟悉物料檢驗(yàn)及異常處理流程；負(fù)責(zé)對(duì)各種原材料、半成品、產(chǎn)成品質(zhì)量的監(jiān)督檢查及判斷，并提供原材料檢驗(yàn)報(bào)告；

12、制定并完善品管課管理制度、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、崗位說明書等文件；

13、每月組織至少一次品質(zhì)分析會(huì)；

14、參與公司各類體系認(rèn)證及驗(yàn)廠工作；

15、參與專利編寫。

一、基本信息

1、教育背景：本科及以上，高分子材料與工程、應(yīng)用化學(xué)等專業(yè)；

2、工作時(shí)間：單休；

3、薪酬待遇：7-15k；

4、福利：免費(fèi)工作餐、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日福利、春節(jié)探親車費(fèi)補(bǔ)貼、年度獎(jiǎng)金、轉(zhuǎn)正可報(bào)銷入職體檢費(fèi)、高溫津貼、安全獎(jiǎng)、租房補(bǔ)貼、每年健康體檢、帶薪年假等。

二、任職要求

1、年齡：22歲-35歲；

2、經(jīng)驗(yàn)要求：可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、知識(shí)要求：有PVC材料基礎(chǔ)知識(shí)；

4、能力要求：具有良好的協(xié)調(diào)溝通及組織能力，工作認(rèn)真，心思縝密；能夠熟練使用各類檢測儀器；

5、其它要求：責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)可公司企業(yè)文化，較強(qiáng)的判斷、分析能力，反映靈敏；較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和成本意識(shí)。

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品和原材料性能檢測，以及客戶樣品來樣分析；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)原材料開發(fā)和替代相關(guān)實(shí)驗(yàn)；

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)后續(xù)的性能測試及跟蹤；

4、原材料異常留樣，反饋供應(yīng)商以及撰寫供應(yīng)商改善通知書；

5、產(chǎn)品客訴相關(guān)測試實(shí)驗(yàn)以及原因分析；

6、ERP和K3系統(tǒng)物料添加和品質(zhì)模塊內(nèi)容完善；

7、行業(yè)相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)更新以及收集；

8、有效管理、培養(yǎng)供應(yīng)商；

9、對(duì)生產(chǎn)線異常能夠有快速的反應(yīng)并加以判斷；

10、能熟練使用檢驗(yàn)儀器，并完成年檢工作；

11、熟悉物料檢驗(yàn)及異常處理流程；負(fù)責(zé)對(duì)各種原材料、半成品、產(chǎn)成品質(zhì)量的監(jiān)督檢查及判斷，并提供原材料檢驗(yàn)報(bào)告；

12、制定并完善品管課管理制度、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、崗位說明書等文件；

13、每月組織至少一次品質(zhì)分析會(huì)；

14、參與公司各類體系認(rèn)證及驗(yàn)廠工作；

15、參與專利編寫。

一、基本信息

1、教育背景：本科及以上，英語、營銷相關(guān)專業(yè)；

2、工作時(shí)間：單休；

3、薪酬待遇：7-10k；

4、福利：免費(fèi)工作餐、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日福利、春節(jié)探親車費(fèi)補(bǔ)貼、年度獎(jiǎng)金、轉(zhuǎn)正可報(bào)銷入職體檢費(fèi)、高溫津貼、安全獎(jiǎng)、租房補(bǔ)貼、每年健康體檢、帶薪年假等。

二、任職要求

1、性別：男女不限；

2、年齡：22-40歲；

3、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上，英語、國際貿(mào)易、營銷類專業(yè)優(yōu)先；

4、英語四級(jí)以上，具備熟練的英語應(yīng)用及交流能力；

5、電腦操作：熟練使用辦公軟件（PPT/WORD/EXCEL）；

6、經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

7、知識(shí)要求：熟悉國際貿(mào)易、市場營銷管理及公司產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)；

8、基本素養(yǎng)：誠信、正直、廉潔務(wù)實(shí)、不損人利己，擁有基本的社會(huì)道德，文明規(guī)范，職業(yè)操守；

9、自驅(qū)力：主動(dòng)性強(qiáng)，自燃型；

10、目標(biāo)感和執(zhí)行力：有企圖心（想賺錢、想成長等），很強(qiáng)的市場判斷和開拓能力，及時(shí)反饋國內(nèi)外市場信息；

11、公關(guān)能力：擅長公關(guān)交際，有突出的談判和應(yīng)變能力；

12、溝通表達(dá)能力：較強(qiáng)的語言表達(dá)和邏輯思維能力、傾聽他人并給出正確的回應(yīng); 

13、分析和解決問題的能力：遇到客訴問題，能夠快速的抓住問題本身，并全面、仔細(xì)的分析事情的關(guān)聯(lián)性；

14、學(xué)習(xí)能力：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，知識(shí)面廣，對(duì)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、政治局勢、市場行情非常清晰；

15、情緒管理能力：能夠很好的駕馭和控制自我情緒，不把情緒帶入工作中；

16、其他：陽光積極向上，適應(yīng)出差,愛崗、敬業(yè)、認(rèn)真、勤奮、執(zhí)著。

三、崗位職責(zé)

1、通過參加展會(huì)和網(wǎng)上搜尋開發(fā)新客戶資源；

2、跟進(jìn)客戶新產(chǎn)品開發(fā)需求，并推廣公司新產(chǎn)品給客戶；

3、跟進(jìn)客戶貨款情況，確保無超期貨款，及時(shí)與財(cái)務(wù)核對(duì)應(yīng)收情況；

4、制作合同和單據(jù)，并安排發(fā)貨。制作合同、形式發(fā)票、裝箱單。和單證5、員確認(rèn)發(fā)貨時(shí)間，通知倉庫安排發(fā)貨；

6、做好訂單品質(zhì)售后服務(wù)，如有客訴情況，馬上溝通解決；

7、根據(jù)每個(gè)季度各客戶訂單情況，制定客戶拜訪計(jì)劃；

8、確認(rèn)客戶來訪行程并做好接待工作，跟進(jìn)客戶產(chǎn)品需求。