2013年，思嘉集團(tuán)萬達(dá)辦公室啟用、沭陽工廠營運(yùn)啟動(dòng)，思嘉的規(guī)模得到了更進(jìn)一步的擴(kuò)大；電商成立、銷售市場(chǎng)拓展，前景更加廣闊。今年全年的工作所取得的成績，屬于你、我每個(gè)人，我代表集團(tuán)董事會(huì)、股東會(huì)感謝大家一年來兢兢業(yè)業(yè)的付出，謝謝你們！

豐收帶來的不僅是果實(shí)，也意味著我們的機(jī)遇更多了，同時(shí)，我們也將面對(duì)比以往更多的挑戰(zhàn)，承擔(dān)比以往更多的壓力。在這些困難和壓力之下，身為思嘉人，我們?cè)撟鲂┦裁础⒃撊绾稳プ?？這是擺在所有人眼前的難題，是所有人必須面對(duì)的事實(shí)。我認(rèn)為，思考、創(chuàng)新、改革是關(guān)鍵。思考手頭的每項(xiàng)工作，對(duì)自己的崗位內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)成舊、落后的工作流程、制度與工藝等進(jìn)行改革。這些都需要我們每個(gè)人投入心，用心、專心地去完善自身及部門的崗位工作，通過良性的量變推動(dòng)有助于思嘉的優(yōu)秀質(zhì)變。

同事們，人的職業(yè)生涯中，有三個(gè)很重要的點(diǎn)：入行、拜師、自立。入行決定一個(gè)人最終是否能成為行業(yè)專家，如果選錯(cuò)行業(yè)，可能付出一生也只是表現(xiàn)平平。其次是拜師、選對(duì)師傅，進(jìn)入企業(yè)，不論是部門主管還是你的前輩，他都將是你工作的標(biāo)準(zhǔn)，他正確的習(xí)慣、錯(cuò)誤的處事方式，都直接影響你。最后一點(diǎn)是自立，入職后的崗位工作是否已經(jīng)掌握、是否有能力去深入工作，這充分說明你能否獨(dú)立做事。我要強(qiáng)調(diào)的是拜師，因?yàn)閷?duì)于一名新員工或者工作存在瓶頸的老員工而言，一個(gè)好的主管非常重要。作為主管，需要有寬廣的胸懷去引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，盡職的操守去培養(yǎng)下屬，細(xì)膩的心思從下屬的角度來思考問題，負(fù)責(zé)的心態(tài)去承擔(dān)責(zé)任。

各位同仁，工作就像人生旅程，單靠一點(diǎn)點(diǎn)的付出是不夠的，需要有堅(jiān)強(qiáng)的意志、可靠的團(tuán)隊(duì)、長遠(yuǎn)的規(guī)劃。惠普大中華區(qū)總裁退休時(shí)曾感嘆：“人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對(duì)自己的一生負(fù)責(zé)，別人無法也負(fù)不起這個(gè)責(zé)任”。一份工作，你可以選擇積極投入，也可以選擇漫不經(jīng)心。第一種是你為自己的理想在奮斗，后一種是在消極應(yīng)對(duì)自己的青春。無論哪一種方式，在成千上百次的選擇與行動(dòng)后，決定了我們最終成為什么樣的人。

今年，我們分享了WIBIT的工作理念，希望所有人在工作中做正確的事；能夠珍惜與合作伙伴的關(guān)系；每位員工都能快樂工作；多思考，工作中永遠(yuǎn)有創(chuàng)新理念。只有我們的員工、主管、團(tuán)隊(duì)，都實(shí)實(shí)在在地不斷進(jìn)步，公司才會(huì)進(jìn)步。

預(yù)祝在2014年，大家都能馬到成功！謝謝大家！